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我們通常說“言傳身教”。從人們的感官角度看，他們所經歷的遠遠多于所聽到的。他們記得很牢，想得很深。企業是一個大集團。每個人都有自己的個性和做事方式。如果我們能把目標放在一點上，事情就會變得更順利。因此，企業往往通過戶外拓展培訓的方式，通過不同的項目讓員工先了解再幫助他們解決現實工作中的問題。
我們常見的戶外拓展訓練，通常是一種通過自然環境與主題相結合，通過體驗拓展項目，或增強意志力、凝聚力等效果的自我教育訓練。它旨在幫助企業和組織激發成員的潛能，增強團隊活力、創造力，并以增強團隊合作意識、增強競爭力等為目的。
其實，公司員工拓展訓練對我們來說并不陌生。當我們學習時，我們會參加愛國主義或環保等活動。當我們長大后，我們將參與如何溝通或培養良好價值觀的發展經驗。戶外拓展培訓能給企業帶來哪些好處或變化，本文主要從以下三個方面進行闡述：
一、凝聚團隊力量
促進團隊成員之間的有效溝通和團隊成員之間的和諧關系，明確一致的方向，配合企業文化和理念，實現文化的精神激勵和員工認同管理，通過相互傾聽、主動性和團隊聚焦凝聚團隊力量。
二、提高效率和競爭力
宿遷拓展訓練可以通過豐富的團隊合作等互動元素和體驗項目，樹立自信，發掘自身潛能，樹立相互合作和團隊合作的意識，提升團隊應對差異和困難的能力，同時，在應對變化時擁抱變化，并建立良好的團隊支持感。
三、創新、變革、學習和成長
戶外拓展訓練不僅能提高參與者的綜合素質和能力，而且能在潛移默化中使員工意識到變革和創新能提高能力，能有效幫助企業實現提升團隊整體實力的目標。同時，通過創新激勵方式化解員工的焦慮情緒，可以以更加積極的態度面對和配合企業的發展。
